覆盖核心销售场景：​
校区一线：学员的咨询接待，精准讲解课程体系、教学优势及报名政策，完成课程推荐与销售转化；​
销售支持：协助整理学员需求数据、分析销售漏斗，优化课程销售话术与报名流程；​
市场招生：参与线下体验课、家长说明会、社区招生活动的策划与执行，拓展潜在客户资源。​
维护客户关系：定期跟进已报名学员家长，反馈学习进度，解决课程相关疑问，促进续报、转介绍及长期客户留存。​
达成销售目标：根据轮岗岗位要求，完成个人 / 团队阶段性招生指标（如课程报名数、销售额、客户转化率等），并总结销售经验。​
学习教培行业知识：深入了解教育政策、课程产品设计逻辑、目标客群（如学生学习痛点、家长教育需求），提升行业认知与销售专业度。​
轮岗结束后，根据个人业绩与潜力，定岗为校区销售主管、课程顾问团队负责人或总部赋能专员，逐步成长为教培行业销售管理骨干。​
三、任职要求​
2025/2026 届本科及以上学历，专业不限，教育类、市场营销类、心理学类专业优先。​
对教培行业有热情，认同教育价值，善于洞察家长 / 学员需求，具备良好的沟通表达与共情能力。​
有销售意识与目标感，能承受一定的业绩压力，乐于通过专业服务达成客户与公司的双赢。​
在校期间有教培机构实习（如课程顾问、招生助理）、校园销售类活动组织（如教材团购、讲座售票）或学生干部经历者优先。​
熟练使用 Office 办公软件，能快速掌握课程系统、客户管理工具（CRM）的操作。