工作职责：
1、在岗期间承担对应岗位基础工作：数据整理、活动协助流程跟进、报表统计，参与项目，完成交办任务。
3. 调研与优化建议：在工作中发现流程、管理、业务上的问题，收集信息，输出复盘、调研报告，提出优化改进想法。
2汇报与复盘：定期写轮岗总结、参加阶段考核，向带教导师/管理层汇报学习成果、工作进展，复盘不足。
3 团队协作：配合跨部门协同，理解公司管理制度、企业文化；学习团队管理逻辑，积累带团队、统筹事务的基础能力。
4. 定岗过渡：轮岗期结束，根据个人能力、意向、公司需求定岗；后期逐步承担管理职能，带小组、负责板块业务。
